Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de 30% regeling?

U bent hier:

Vereisten 30% uitspraak

Om in aanmerking te komen moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • u wordt (oorspronkelijk) uit het buitenland geworven (inkomende werknemer); 
  • je hebt speciale vaardigheden en ervaring;
  • die schaars zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Sinds 1 januari 2012 worden bijzondere vaardigheden en ervaring bepaald op basis van salaris

Er is een minimumloonvereiste ingevoerd. Voor 2020 is het vereiste belastbare salaris € 38.347 per jaar (exclusief de 30%-toeslag). Dit betekent dat het vereiste brutosalaris € 54.781 zal bedragen (als de volledige vergoeding voor 30% aan u wordt uitbetaald). Deze vereiste verving de controle op opleiding en werkervaring. 

Voor jonge meesters onder de 30 jaar is de salariseis € 29.149 (bedrag 2020). 

Wetenschappers en onderzoekers van universiteiten en kennisorganisaties zijn vrijgesteld van de salarisverplichting.

De salarisbedragen worden jaarlijks aangepast. De actuele bedragen vindt u op https://www.expatax.nl/30-percent-ruling

150 km vereiste

Inkomende werknemers moeten minimaal 16 maanden van de 24 maanden voor aanvang van de werkzaamheden in Nederland meer dan 150 km van de Nederlandse grens hebben gewoond.

Vorig verblijf in Nederland

Inkomende medewerkers moeten 25 jaar voor aankomst in Nederland buiten Nederland hebben verbleven. Anders worden de maanden waarin ze eerder in Nederland waren afgetrokken van de maximale duur van de regeling. 

Aanvraag

Om de 30%-uitspraak te kunnen krijgen, moeten zowel werknemer als werkgever samen een aanvraag indienen. 

Expatax kan u beiden helpen bij het indienen hiervan toepassing.

Inhoudsopgave

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *