De 30%-uitspraak wordt berekend op basis van het huidige loon. Wat houdt dit in?
Een deel van het salaris dat in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak
Gekwalificeerd zijn bijvoorbeeld:
- het afgesproken maandsalaris (vast of variabel)
- vakantiegeld
- bonussen
- optierechten
- symbolisch geld
- verplichte premies
- tantiemes
Een deel van het salaris dat niet in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak
Uitgesloten zijn bijvoorbeeld:
- een wachtgeld / ontslagvergoeding
- belastingvrij) kostenvergoedingen (reiskostenvergoeding, representatiekosten enz.).