De 30%-uitspraak wordt berekend op basis van het huidige loon. Wat houdt dit in?

Een deel van het salaris dat in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak

Gekwalificeerd zijn bijvoorbeeld:

• het afgesproken maandsalaris (vast of variabel)
• vakantiegeld
• bonussen
• optierechten
• symbolisch geld
• verplichte premies
• tantiemes

Een deel van het salaris dat niet in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak

Uitgesloten zijn bijvoorbeeld:

• een wachtgeld / ontslagvergoeding
• belastingvrij) kostenvergoedingen (reiskostenvergoeding, representatiekosten enz.).