De 30%-uitspraak wordt berekend op basis van het huidige loon. Wat houdt dit in?

U bent hier:

Een deel van het salaris dat in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak

Gekwalificeerd zijn bijvoorbeeld:

  • het afgesproken maandsalaris (vast of variabel)
  • vakantiegeld
  • bonussen
  • optierechten
  • symbolisch geld
  • verplichte premies
  • tantiemes

Een deel van het salaris dat niet in aanmerking komt voor de 30%-uitspraak

Uitgesloten zijn bijvoorbeeld:

Inhoudsopgave

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *