Kennisbank
Als de werknemer van werkgever verandert, moet dan een nieuwe 30% aanvraag worden ingediend?
Ja, indien de inkomende werknemer tijdens de betrokken periode een andere werkgever krijgt, blijft de 30%-regeling van kracht op gezamenlijk verzoek van de werknemer en de nieuwe werkgever, op voorwaarde dat de periode tussen het einde van het dienstverband bij de oude werkgever en het sluiten van de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever niet meer dan drie maanden bedraagt
Een verzoek moet binnen vier maanden na het begin van de arbeidsovereenkomst opnieuw worden ingediend. Voor een dergelijk verzoek is de nieuwe werkgever verplicht opnieuw aan te tonen dat de werknemer als ingekomen werknemer kan worden aangemerkt.
Het is niet vereist dat de inkomende werknemer uit de vorige baan is ontslagen, dus ook als de werknemer zelf besluit om van werkgever te veranderen, kan de 30%-beschikking opnieuw worden aangevraagd.