Als de werknemer van werkgever verandert, moet er dan een nieuwe aanvraag worden ingediend?

U bent hier:

Ja, indien de inkomende werknemer gedurende de betrokken periode een andere werkgever verkrijgt, blijft de 30%-uitspraak van kracht op gezamenlijk verzoek van de werknemer en de nieuwe werkgever, op voorwaarde dat de periode tussen het einde van de dienstbetrekking door de oude werkgever en het sluiten van de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever is niet langer dan drie maanden

Een verzoek moet binnen vier maanden na aanvang van het contract opnieuw worden ingediend. Voor een dergelijk verzoek is de nieuwe werkgever verplicht opnieuw aan te tonen dat de werknemer als inkomende werknemer kan worden aangewezen.

Het is niet vereist dat de inkomende werknemer werd ontslagen uit de vorige functie, dus ook als de werknemer zelf van werkgever verandert, kan de 30%-uitspraak opnieuw worden aangevraagd.

Expatax kan u helpen met de aanvraag.

Inhoudsopgave

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *